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Content Provider

FIN2U DIGITAL SDN. BHD.

Trainer Name

Dr. Wendy Tee

Skill Area

Management/Business Management and Corporate Governance

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4.9 (6 Rating)

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Course Requirements

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Course Description

该课程将深入探讨新颁布的劳工修正法令,包括法令的主要变化、对雇主和雇员的影响以及法律合规要求等。我们将详细解析法令条文和相关细则,帮助学员全面了解和掌握新法的内容和适用情况。

无论您是从事人力资源管理、劳动法律事务或是其他相关领域,都能通过本课程获得实用的知识和技能,提升自身的专业素养和竞争力。

Course Outcomes

完成本在线课程后,学员将能够:

  1. 理解劳工修正法令的主要内容和变化,包括新加入的条款和修改的条文。
  2. 分析和评估劳工修正法令对雇主和雇员的影响,并掌握如何应对相关变化和挑战。
  3. 掌握劳工修正法令的实际应用和法律合规要求,了解如何遵守法规并防范法律风险。
  4. 提高劳动法律意识和职业素养,为从事人力资源管理、劳动法律事务或其他相关领域的工作提供实用的知识和技能支持。


Course Curriculum

1 课程介绍及导师背景
Preview 6 Min


1 最低薪金制度
3 Min


1 附表一的修正案
6 Min


1 改变1: 劳工法令将会适用于所有的服务契约员工
4 Min


2 改变2: 最长工作时间减少
4 Min


3 改变3: 怀孕和生育
4 Min


4 改变4: 病假(sick leave) 以及住院假
4 Min


5 改变5: 不完整月份工作的工资计算
5 Min


6 改变6: 男性雇员将享有"有薪陪产假”
2 Min


7 改变7: 弹性工作模式 (Flexible working arrangement)
2 Min


8 改变8: 外籍劳工限制
1 Min


9 改变9: 歧视
3 Min


10 改变10: 强迫劳动
3 Min


11 改变11: 与性骚扰投诉有关的罪行
4 Min


12 改变12: 应付雇员款项的法院命令
2 Min


13 改变13: 劳务承包商
1 Min


14 改变14: 提升劳工局的权限
2 Min


15 改变15: 定义员工以及雇主的条款
5 Min


1 总结
4 Min


Learner Feedback

Employment (Amendment) Act 2022

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